Kvinnaplanerare

Den här veckan talar vi om den tredje kvinnoprofilen: Kvinnaplanerare.

Hur är dessa kvinnor?

Kvinnors planerare De är stabila och tålmodiga. De tenderar att vara lugnande och försonande. I en miljö är det de som pratar minst och tittar mest, de är vanligtvis lugna och diplomatiska. Av stabil karaktär gillar de att upprätthålla en rutin och regelbundenhet.

I ett projekt kan de få sin hastighet ifrågasatt, men även om det inte har ett "drag", gör dets stabilitet och konsistens projektet starta och slut i en konstant takt och utan många oegentligheter.

I relationer är de utmärkta lyssnare och lojala vänner. De gillar inte konflikter så mycket och är utmärkta fredsmakare. De värdesätter familjeliv och umgås med vänner.

Vad behöver de för att utvecklas?

Om du är en planerare kvinna, se till att din takt passar efterfrågan. Vid någon tidpunkt måste vi planera mindre och agera mer. Hastighet är en av indikatorerna för a framgångsrik professionelloch naturligtvis hastighet utan att ge upp kvalitet.

Eftersom din natur är motvillig att förändras måste du förstå att världen blir mindre stabil och förändring inte längre är ett alternativ för överlevnad. Var säker på att förändring kan vara bra och du kommer att bli förvånad över din egen tillväxt.

Hur man hanterar en planerare kvinna

Vad ska jag göra?

• Upprätta en tydlig och logisk dialog om vad som förväntas. Planerare behöver tydlig och väl detaljerad kommunikation. Noggrann och konsekvent information är avgörande för bra resultat.
• Värdera känslor och använd uppmuntrande ord. Planerare värdesätter förhållandet med människor och vad de erbjuder som ingen annan. Var lojal och skapa en säker miljö.
• Så långt det är möjligt, erbjuda en stabil och stabil arbetshastighet. Att leda henne till specialisering kan öka hennes prestanda.
• Vänliga ledare som erbjuder stöd får medlemskap och lojalitet hos planerare profil. Demokratiska, motiverande ledare som utövar auktoritet genom undervisning och inflytande snarare än tvång uppnår utmärkta resultat med kvinnliga planerare.

Vad gör man inte?

• Brist på stöd och intolerans. Kvinnors planerare de måste känna sig förståda och accepterade. Intolerans kan göra att du förlorar medlemskapet i en planerare för alltid. Och detalj: Det vet du knappast.
• Plötsliga förändringar och extremt flyktiga miljöer kan förlamas eller demotivera för mycket. Att ändra den fysiska miljön, personalen eller till och med ledarskap flera gånger kan minska prestandan för denna grupp av kvinnor.
• Tryck för hårt. Kvinnliga planerare känner och agerar väl under tryck så länge det är konstant och inom en inte för hög nivå. Återigen, brist på framsyn kan äventyra resultaten.
• Sätt in den i en mycket fientlig miljö. Grädde nappar, planerare de är potentiellt obekväma i miljöer som är mycket aggressiva. Diskussioner bland kollegor, även om de inte direkt involverar dem, kan påverka den känslomässiga profilen.

Nästa vecka avslutar vi vår serie med den sista profilen: As Kvinnanalytiker. Vi ses där!