Det är vanligt att känna sig rädd under de första dagarna av arbetet, det är ju en miljö med nya människor och du har ännu inte visat dina professionella egenskaper till din chef. Men att försöka överbetona dina färdigheter kan skada din dagliga dag och särskilt din tillväxt inom företaget.
”Många tycker att att komplettera sig själva är det rätta sättet att uppmärksamma chefen eller cheferna. Det kommer bara i vägen och visar att du inte är så säker som du ser ut ?, säger rekryteraren Fabiana Paulino.
Var alltid du
Var medveten om ditt beteende och undvik gaffer, tamariner eller pinsamma situationer. • Att försöka vara vad du inte är kan vara fel väg ut ur din relation med andra anställda. Så var dig själv hela tiden och undvik obehagliga situationer?, Kommenterar Fabiana.
deadlines
Följ riktlinjerna i vilka de har godkänts och överskrider inte tidsfristerna. Fabiana föreslår: ”Mötefrister som fastställts av chefen är avgörande för att man ska känna igen på arbetsplatsen. Levereras aldrig efter dagen eller länge innan. Idealet är att lugnt göra projektet, lyda dag och tid ?.
kläder
Innan du börjar i företaget, gör en kort undersökning av miljön: formell eller informell. • Anställda bör söka på webbplatser eller till och med följa dagen för urvalsprocessen hur människor klär sig. Idealet är att följa andras linje och inte dyka upp första dagen fel !, varnar rekryteraren.
Earphone
Om du ofta lyssnar på musik medan du arbetar, var försiktig så att ljudet inte är för högt. ”Det är dåligt att höra andras musik under alla omständigheter. Föreställ dig fortfarande på arbetsplatsen! Det kan störa andras koncentration. Så var medveten om volymen på din enhet !? säger Fabiana.
E-postmeddelanden
Var formell när du skickar e-post. Inga färgglada bokstäver eller smiley-ansikten. ? Så kallade uttryckssymboler bör inte användas i företagets e-postmeddelanden. Var formell, använd Arial typsnitt och alltid svart?, Rekommenderar rekryteraren.
Inga skickar meddelanden från motiverande strömmar. Motiverande meddelanden bör bara utbytas mellan vänner! Ingen sändning till chefer. Är det en enorm gaffe, skämtar Fabiana.
Var också uppmärksam på rätt portugisiska. "När du har frågor om stavning av ett ord, kolla in ordboken," säger Fabiana.
möten
Tala bara det nödvändiga! Ingen visningstjänst under möten. Säg bara vad du behöver och när de inkluderar dig i ämnet. Att vilja visa upp för andra chefer är det värsta sättet !? säger rekryteraren.
Sociala nätverk
Var försiktig med vad du publicerar på din facebook, twitter eller annat socialt nätverk. "Pinsamma skämt, gilla olämpliga foton eller göra olämpliga kommentarer kan äventyra ditt förhållande till andra bidragsgivare," kommenterar Fabiana.
Håll dig anpassad till de minsta detaljerna och gör ditt jobb efter bästa förmåga. Först då kommer du att känna igen och ha möjligheter till tillväxt. Lycka till!
what we miss about living in the united states (April 2024)
- Karriär och ekonomi
- 1,230
