Ängeln klär Prada

Ibland vill jag visa min läskiga sida för människor. I dag kommer jag att göra detta åt dig. En av mina favoritfilmer är? Djävulen bär Prada? och definitivt är min hjältinna inte den oskyldiga, vackra Andrea Sachs, spelad av Anne Hathaway, utan den hänsynslösa Miranda Priestly, spelad av Maryl Streep.

Vad sägs om att dra nytta av denna speciella förkärlek att prata om proaktivt beteende x reaktivt beteende? Jag sökte på internet och läste flera manifestationer och lektioner från HR-specialister som säger om "diabas" misstag: brist på utbildning, utbildning, erkännande och så vidare.

Alla recensionerna är helt korrekta, men jag håller min hjältinna för en enkel fråga: Jag ville arbeta för henne! Jag skulle vilja vara praktikanten som på ett år har lärt mig vad jag knappast skulle lära mig i mitt liv.

Vem som har erfarenhet av att arbeta med människor som Miranda kan vara mer fjädrande, bestämd, kompetent och framför allt proaktiv.

På vissa punkter i våra liv kan vi, om det är strategiska, underkasta oss det, så länge vi är medvetna om vem vi är, vad vår struktur är och vart vi vill åka.

Jag föreslår en omvänd övning: Låt oss titta på skurkens skäl. Vad får människor att agera på detta sätt? För som vi ser passande är hon inte den enda i sitt slag. Vi kan alltid hitta en Miranda på vägen. Jag har listat några skäl till varför? Mirandas? bli ett verkligt botemedel mot vissa passiva beteenden.

1? Folk som förväntar sig saker till hands och inte springer efter lärande

Mycket sägs om utbildning, förberedelser och möjligheter. Alla åtgärder som riktar sig till dem är legitima, men vissa människor drar nytta av bristen eller överförberedelserna i företag för att stanna kvar i sin komfortpussy och inte springa efter det nya.

Det är ett spår av vårt nationella beteende. Vi väntade på att saker skulle komma till oss och vi var ledsna att vi inte lämnade platsen. Men den stora frågan är: Vilket steg tog du? När rörde du dig mot det okända eller det eftertraktade?

Tips: Var inte ledsen om du hade den nödvändiga utbildningen eller inte, kör dig efter att ha lärt dig!

2? Människor som alltid stannar i din komfortzon

Andrea gick in i modekärnan och förlitade sig ändå på sin cv och intelligens för att håna det hon inte visste. Till slut lärde han sig att modevärlden var mycket mer komplex och rikare än han kunde föreställa sig.

Tips: Höra inte eller springa bort från det du inte behärskar. Öppen för det nya och absorbera den nya kunskapen även när den tar dig ut ur din komfortzon.

3? Mediokra och intoleranta människor

Andrea's pojkvän och vänner var extremt intoleranta mot deras nya ögonblick. De gick med på att tillbringa natten med att lyssna på den blivande kocken och säga att han tillbringade månaden med att bara laga potatis, men Andrea kunde inte dela med sig av sina erfarenheter och utmaningar med sitt nya jobb. Anledningen är enkel: fördomar. Vissa människor tenderar att avvisa det nya och förändringarna i det andra, även om förändringarna representerar en utveckling i sin karriär.

Tips: Se upp för råd från människor som är intresserade av att fortsätta Status Quo, de kommer starkt att motstå alla utvecklingar i din karriär.

4 Människor som har begränsad insikt i sina ledare

Trots alla hennes chefs excentricitet tog Andrea i slutet av filmen en mogen hållning och började empati med henne. Tillfället eller inte fick hon Mirandas respekt i det ögonblick hon kom för att respektera henne och se henne som en människa som är värd att respektera.

Om din chef är i den position du är, förtjänar han på något sätt din respekt för att ha uppnått en sådan position. Och gör inga misstag, hur avstämda och välgraderade du än är, du har något att lära av honom.

Tips: I stället för att klaga på din chefs egenskaper, möta verkligheten, acceptera honom som han är, och lära dig, för säkerligen om du inte är på hans plats, har du fortfarande något att veta.

Efter att ha avslutat filmen säger Miranda: "Om du vill ha detta liv krävs val." Hon var helt rätt. Du kanske eller kanske inte vill vara Miranda eller en bra verkställande direktör. Men oavsett liv du vill ha, har värdighet och intelligens att hantera avstående och alla slags människor, för i slutändan var det genom ett rekommendationsbrev från? Diaba? Andrea lyckades realisera sin stora dröm om att vara författare.

Pexet 2019: Bonnie & Clyde - Amerikas värsta bovar (Maj 2024)