Ett av de första stegen för att utnyttja din karriär och uppnå professionell framgång, är att identifiera deras egenskaper. Sök självmedvetenhet för att förstå vad dina styrkor är och vilka punkter som fortfarande behöver utvecklas i denna process. Börja med att lista de uppgifter du gillar bäst, de du känner dig mest säker och säker på att utföra på jobbet.
Försök också att identifiera vilka egenskaper dina medarbetare värderar och berömmer mest. Därifrån kan du få en bättre bild av vad som kan förbättras i din aktivitetslista.
En annan form av identifiera dina talanger på jobbet Det är att titta tillbaka på de svåra tider du gick igenom och hur du hanterade var och en av dessa situationer. Det är också intressant att komma ihåg och värdera dina tidigare resultat. Analysera vad du gjorde för att uppnå varje mål och hur du kämpade för att komma dit du kom. På så sätt kan du sätta mål för att finslipa dina färdigheter. utveckla dina talanger på jobbet.
Försök att planera din professionell utveckling på ett sätt som inte är överbelastat och mål kan uppnås och undviker frustrationer. Det är också viktigt att komma ihåg arbetsmarknadens behov i ditt område och fokusera på det du söker professionellt.
Sätt först lättare mål för att känna dig mer uppmuntrad och öka vikten på din träning när du ser tecken på framgång. Om du någonsin upptäcker att din planering inte fungerar eller att den är för upptagen, var flexibel med dig själv och ändra målen så att du inte ger upp.
Kom ihåg att denna typ av planering är en investering i dig själv och det identifiera och utveckla dina talanger på jobbet Det kommer förmodligen att spegla inte bara professionell framgång, utan också en förbättring av ditt självkänsla, vilket också ger möjliga fördelar i det personliga livet.
Styrkefokus | Har du koll på dina styrkor? (Maj 2024)
- Karriär och ekonomi
- 1,230
