beteende
April 30, 2024
Minuter Att Läsa: 2

Var och en på sin fyrkant

Otroligt nog kan även extremt populära och tveksamma konstnärliga låtar ha sin visdom. Här är jag, börjar min dag och tänker på kören: Tar jag var och en på er torg?

Ja det är det. Varje person har sitt torg och i företagsvärlden är det bäst att identifiera det så snart som möjligt. Jag pratar om Beteende profiler.

Enligt Profiler-metoden definierar vi de fyra profilerna i exekveraren, kommunikatör, designer och analytiker. Jag föreslår en övning: Tänk på ditt arbete, ditt team och försök att placera varje medarbetare på din torg. Ja, här kan du sätta var och en på sin plats!

Det första torget är det av kommunikatörer. Känner du de entusiastiska och vänliga människorna? Människor som gillar att berätta historier, är optimistiska, håller kontoret strikt oorganiserade och gester och ler alltid med ögonen.

Kan du identifiera dig? Om du fortfarande behöver hjälp, tänk på kollegan som alltid får uppmärksamhet på fester och alltid är omgiven av människor. Detta är kommunikatör.

Tänk nu på den andra ledaren, som tar hand om saker, vanligtvis blir involverad i orsaker. Han gör alltid många saker, bråttom och bakom schemat, är otålig, impulsiv försöker ta hand om allt, är enkelt i tal och upprätthåller stadig ögonkontakt. Det är vanligtvis det som vibrerar med varje utmaning och kastar sig in i kropp och själ tills du får det bästa resultatet. Kan du identifiera dig? Du har precis funnit att du har kollegor testamentsexekutorer.

Var nu uppmärksam: leta efter en mer reserverad, fredlig, lugn kollega, alltid villig att hjälpa. Den diplomatiska personen som kan ha en långsam takt och längre reaktioner. Denna kollega är en bra lyssnare och håller bordet välorganiserat.

Hittade du det? Dessa är de kära planerare. Men innan du väljer det som årets profil, se upp. planerare de är vulkaner som tar lång tid att bli aktiva, men när det händer är det bättre att inte vara i närheten!

Nu finns bara en kvadrat kvar. Detta är tyst, metodiskt och perfektionistiskt organiserat. Tenderar att undvika ögonkontakt. Det kan verka "kallt", lite uttrycksfullt, har en exakt och logisk fråga. De har få men goda vänner och är ofta väldigt lojala mot självuppoffring. De är känsliga människor, lugna och redo att organisera sitt liv. Vi har precis identifierat en analytiker.

Klar. Nu när du har identifierat de fyra profilerna och placerat dem i lämpliga rutor. Det är bra att komma ihåg att människor inte kan ramas in i en enda beteendeprofil. Vanligtvis har de två dominerande profiler och etiketten är aldrig bra.

Känner till beteendeprofil People Management är ett fantastiskt verktyg för folkhantering och livshantering! Du kan arbeta med Performance Enhancement, Conflict Management, Coaching och POI.

Under de kommande mötena kommer vi att prata om varje profil ur ett kvinnligt perspektiv i en serie på fyra artiklar som vi kommer att kalla Kvinnans profil. Missa inte det!