Under en lång tid innebar det inte längre att vara ledande för ett team att dela ut beställningar till dem som ansågs vara "underingar". Idag är denna roll mycket mer att inspirera, motivera och uppmuntra gruppen att sträva efter det mål som ställts för företaget eller projektet.
Så är det att vara en riktig ledare annorlunda än att bara vara chef? Och för det måste du utveckla några egenskaper som kommer att reflektera över attityder och beteenden du måste anta för att leva upp till denna position:
1. Vision och uppdrag
Precis som ett företag har ett tydligt mål, vet en bra ledare också vart de vill gå i sin karriär (vision) och kan rita en plan med de steg de behöver för att förstå, varför varje steg (uppdrag) ).
2. Självmotivation
Människor i ledarpositioner har mycket självmotivering. För att göra det är de alltid fokuserade på sina nästa mål och använder tekniker som att belöna sig själva när de fullföljer steg. Självkänsla är också en viktig faktor.
3. Optimism och positivitet
Positivt tänkande gör ledare trevliga människor att leva med och fungerar fortfarande som en källa till nya idéer. För att upprätthålla all denna optimism försöker de vara nära andra som följer samma filosofi.
Läs också: 10 sätt att inspirera och motivera människor
4. Emotionell stabilitet
Frustration och stress är en ständig del av ledarnas vardag och de måste ha en god känslomässig stabilitet för att hantera problem utan att bli överväldigad. För att göra detta, ta ett djupt andetag eller ta en promenad innan du får en negativ reaktion.
5. Självförtroende
Det handlar inte om att "hitta dig själv" utan att tro på dina förmågor? ju bara en person som tror på sig själv kommer att kunna övertyga andra att sträva efter ett gemensamt mål.
6. Beslutsstyrka
Ledare fattar dussintals beslut om dagen och har inte tid att tveka mellan alternativen. För att kunna göra detta snabbt och få det rätt mest av tiden, behöver du kunskap och övning? Och tipset för det är att börja med små beslut.
7. Entusiasm
Passionerad, full av energi, outtröttlig: det här är några ord för att beskriva en bra ledare. För att vara som dem måste något i ditt jobb vara din motivation att gå ur sängen varje dag. Utan det finns det inget sätt att smitta andra med sin entusiasm.
8. Ansvar
Något kan alltid gå mycket fel. Vid sådana tillfällen kommer goda ledare att dra problemet till sig själva, försöka lösa det på det minst traumatiska sättet och om det inte är möjligt att lösa det, ta skylden för vad som hände. Utan det kommer du inte att respektera andra.
Läs också: 6 steg för att bli arbetsledare
9. Fokus
Distraktioner finns i överflöd, men en bra ledare vet hur han ska hålla fokus på sina uppgifter och mål. Om du kämpar med detta, skriv ner ditt mål, planera för dagen, månaden och året och eliminera icke-viktiga aktiviteter.
10. Törst efter kunskap
Det är omöjligt att leda ett projekt om du inte vet det i detalj. Som ett resultat förstår goda ledare inte bara deras roll utan också undersöka sina konkurrenter, marknaden och de nyheter som kommer.
11. Empati
Bra ledare kan sätta sig i varandras skor och är öppna för att diskutera deras osäkerhet och förväntningar, vare sig de lyssnar eller kommer med förslag. När allt kommer omkring ett team beror också på den mänskliga faktorn.
12. Övertalande makt
För att vara en framgångsrik ledare måste du vara karismatisk och få din publik? vare sig de består av anställda, kunder eller investerare. Det är därför bra ledare alltid utbildar sin kommunikationsförmåga och vet hur de kan anpassas till olika typer av målgrupper.
13. Teamledning
Det är ledarens ansvar att förvandla en grupp människor till ett team. För att göra detta måste vi behandla alla med respekt, motivera dem och skapa en atmosfär av inkludering, samarbete och harmoni? och en ledare vet hur man gör detta genom att vara i ett lag, inte över det.
Läs också: Hur man kritiserar din chef på ett moget och professionellt sätt
14. Stimulering av kreativitet
Varje projekt behöver mycket kreativitet för att lösa problem och utveckla nya idéer. På detta sätt är bra ledare inte bara kreativa utan uppmuntrar också deras team att leta efter olika sätt att arbeta.
Om du upptäcker att du inte har alla dessa egenskaper, vet du att en annan vanlig egenskap hos ledare är att de inte är födda färdiga.Det viktiga är att känna igen punkterna där du kan förbättra och leta efter sätt att ständigt utvecklas.
En riktig ledare är alltid villig att utöka sin kunskap, ta tester, börja om, lyssna på förslag och acceptera kritik. Bara på detta sätt kan du inspirera människorna runt dig och vägleda dem till målet.
Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (Maj 2024)
- Karriär och ekonomi
- 1,230
