Inspirerande kvinnor: Rachel Maia

Hon delade en kyckling med ytterligare 10 personer till söndagslunch, men är idag VD för Pandora juvelerare i Brasilien. Vi pratar om Rachel Maia, en 47-årig kvinna från São Paulo som idag är en del av 0,4% av svarta kvinnor som har ordförandeskap i stora företag i landet.

Med en väg markerad av mod och empowerment är Rachel en stor inspiration för andra kvinnor som syftar till att visa sin förmåga i miljöer som fortfarande domineras av män.

Rachels bana

Uppvuxen i Cidade Dutra, söder om São Paulo, var Rachel Maia den yngsta av sju barn. Med sin far, mamma, bröder och två andra kusiner var hon van vid att dela en kyckling till lunchlunch. Och det fanns fortfarande en regel: på en månad åt man fågelns lår; nästa månad skulle jag äta bröstet. Trots allt var det enligt hennes mamma nödvändigt att "gå igenom den hårda delen först." Det var härifrån som Rachel tog en lektion: "Det finns alltid något gott att förvänta sig."

Detta betyder emellertid inte att Rachel helt enkelt väntade på att hennes öde skulle falla från himlen: hon visade sig faktiskt ha en hel del mod från början av sin karriär.

År 1991, examen i redovisning, arbetade Rachel på 7-Eleven bekvämlighetsnätverk, som avslutade hennes verksamhet i Brasilien och slutade sin anställning hos revisor. Vid den tiden fattade Rachel ett ganska djärvt beslut och sa till sin far att istället för att öronmärka all uppsägning på familjeräkningarna, som hon hjälpte till att betala tidigt, skulle en del av de pengarna investeras i sig själv.

Läs också: 25 saker som kvinnor behöver sluta säga till varandra

Mellan Brasilien och utomlands

Från detta beslut som stred mot vad som förväntades av henne, tog Rachel två års engelska och affärsklasser i Vancouver, Kanada. Efter att ha studerat hela sitt liv i en offentlig skola, säger hon att hennes kunskaper i det engelska språket till verbet? ? och så tillbringade hon veckor på att säga bara? Åh, det är så vackert!?.

När hon återvände till Brasilien fick Rachel befattning som ekonomichef i läkemedelsindustrin Novartis, där hon stannade i fyra år? en av dem som arbetar i USA.

Förutom sitt intresse för läkemedelsindustrin och bilindustrin brände Rachel med konst, särskilt Pablo Picasso. Så under 2000, medan hon arbetade i New York och lärde sig att Paloma Picasso, dotter till den spanska målaren, skulle vara i Brasilien, återvände hon omedelbart till landet.

På rätt plats vid rätt tidpunkt

Paloma Picasso var i brasilianska länder för att lansera en smyckekollektion med det lyxiga Tiffany & Co., och vid detta tillfälle kontaktades Rachel av en headhunter av företaget. Smykkebutiken letade efter en ny ekonomichef vars krav var att tala engelska och, naturligtvis, för att ha god redovisningsförmåga.

Borde minst en kvinna, som krävs av Global HR, delta i urvalsprocessen? även om det var få kvinnor som uppfyllde jobbkraven vid den tiden. Även utan intresse för smyckemarknaden beslutade Rachel att ansöka om befattningen.

Läs också: 10 kvinnliga företagare som inspirerar dig

Resultatet blev att hon innehöll positionen som ekonomichef i Tiffany & Co. i Brasilien i åtta år tills hon kontaktades av danska Pandora, som ville bosätta sig i landet. Denna gång var förslaget ännu mer frestande: att ockupera befattningen som verkställande direktör, som är ordförandeskapet i företaget.

Då hade Pandora bara två butiker i landet. Under Rachel Maia har antalet ökat till 98 butiker idag.

Ledarskap och kvinnlig empowerment

Ofta är Rachel Maia den enda kvinnan i ett möte? och naturligtvis är hon den enda svarta kvinnan. ”Kvinnor saknas vid beslutsborden, mångfald saknas. Det är en kulturförändring, men måste någon börja göra det? Sa hon.

Just av detta skäl är Rachel en del av en WhatsApp-grupp toppledare som försöker bana väg för fler och fler kvinnor att ha ledarpositioner i landet. Dessutom arbetar hon på UN Women, deltar i HeForShe (kampanj som startades 2014 med ett tal av skådespelerskan Emma Watson) och utvecklar ett projekt med fokus på att ge unga kvinnor från periferin att arbeta i detaljhandeln.

Vad du kan lära dig av Rachel Maia

Exemplet på en ödmjuk svart kvinna som kom till ordförandeskapet i ett företag som tjänade 800 miljoner dollar 2016 är redan en stor lektion i kvinnors förmåga, men vi kan fortfarande lära oss mycket mer av Rachel Maia:

Läs också: 8 saker du kan göra för att kämpa för jämställdhetsrätten

1. Att vara en pionjär är inte alltid glamoröst

Att göra sätt betyder inte att du kommer att bli applåderad och belönad.Känner du de killarna framifrån? Jag är en del av denna grupp som kämpar för att bryta ner hinder. Och vem som är framme är den mest dammiga, är inte det glamoröst ?, sa Maia till Donna Magazine. Det är: erkännande kommer inte gratis.

2. Det är värt att investera i dig

Rachel Maia hade modet att använda sina uppsägningspengar för att studera utomlands, och även om hon är ledande befattningshavare misslyckas hon aldrig med att investera i sin utbildning. På så sätt tillbringar hon varje år minst en månad för att ta kurser i ledarskap och specialisering.

3. Finns det inte en perfekt balans mellan moderskap och karriär? och okej

Förutom sina planer på att utöka Pandoras verksamhet har Rachel planer på att utöka sin familj: verkställande direktören har en 8-årig dotter och är i linje med att adoptera en pojke. På frågan hur hon kan balansera sin mammas rutin med den verkställande direktören, säger hon att hon inte kan. Vad vi kan göra är dock att ägna oss åt den roll vi spelar vid den tiden.

Det finns ingen balans för dem som beslutar att vara verkställande, men det finns belöningar. Vad du än bestämmer dig för att vara i full form. När jag är mamma är jag helt och när jag är president, är det också så?

4. Ge dig själv att inspirera kvinnorna runt dig.

För Rachel är att vara bemyndigad ett sätt att inspirera andra kvinnor att inse vad vi kan göra. Den verkställande konstaterar att genom att vara huvudperson i hennes egen berättelse, blir hon hans hjältinna och för andra människor också.

Läs också: 10 saker som varje kvinna bör göra innan hon fyller 30

Rachel är väl medveten om att hon upptar en plats där ofta få människor med samma förhållanden är. Just för att hon vet att hon representerar mångfald, säger hon att hon försöker vara tillräckligt bra för att fortsätta inspirera andra kvinnor att drömma och vidta åtgärder för att nå toppen.

Nåväl, så var det: låt oss se på Rachel Maia som en kvinna som hade vågan att sätta sig först vid vissa tidpunkter och modet till modiga miljöer som kanske inte verkar så välkomnande, antingen för att hon har en ödmjuk bakgrund, det är svart eller helt enkelt kvinnlig.

Strong Women | ellos #StrongBecause (April 2024)