7 misstag du inte bör göra i ditt CV

den läroplan spelar en grundläggande roll i någons arbetsliv. Genom det kan en arbetssökande övertyga rekryteraren att han har den perfekta profilen för att fylla befattningen.

Men många bryr sig fortfarande inte om innehållet och kvaliteten på informationen vid skrivandet av läroplanen och slutar med att göra halkar. Möt nu 7 misstag du inte bör göra i ditt CV och ta reda på användbara tips för att undvika gaffes.

1? Se upp för grammatik och stavning

Portugisiska misstag är ett mycket allvarligt fel och kan leda till att din CV tappas. Dessutom visar de oförberedda och bristande oro. Om du har frågor när du skriver information, konsultera ordboken eller be någon om hjälp.

2? Föråldrade data

Personlig information måste alltid vara aktuell, särskilt telefon och e-post. När allt kommer omkring, om du är intresserad av jobbet, kommer du säkert att vänta på företagets kontakt. Med felaktiga uppgifter riskerar du att missa en bra jobbmöjlighet.

3? Överskott av information

Ge bara ditt CV endast grundläggande information om din professionella profil, utan att lägga till för mycket information. Dokumentnummer som ID, CPF och Voter Title, information som statur, ögonfärg eller skonummer är helt irrelevanta när man anställer eller inte anställer en kandidat, så de bör inte inkluderas i CVen.

4 För många ornament

en bra CV Det behöver inte vara långt eller ha speciellt eller färgat papper för att få uppmärksamhet. Istället för att göra ett gott intryck kan du förmedla bilden av någon som inte har mycket att säga om jobbegenskaper, så att du har pratat CV med avsikt att dölja det.

De mest uppskattade CV? och mer sannolikt att behaga rekryterare? Det är de som ger bra sammanfattad information och gör det möjligt för intervjuaren att enkelt analysera kandidaten. Ju enklare desto bättre.

5? Brist på professionellt syfte

När du anger vad ditt yrkesmässiga syfte är, var du bara specifik för en tjänst du vill ha. Annars kommer rekryteraren att inse att du inte har ett bestämt mål.

6 lön

Det är att föredra att lämna förhandlingar om lönekravet vid intervjun. Att sätta värde på CVen kan få kandidaten att missa möjligheten att förhandla fram bättre värde och fördelar. Dessutom kan CVen tappas redan före intervjun.

7 Uppsägning av tidigare anställning

Liksom lönekrav bör information om skälen som ledde till tidigare företags avgång aldrig inkluderas i läroplanen. Helst bör sådana frågor diskuteras i intervjun om de ifrågasätts av intervjuaren. Att prata dåligt om ditt sista jobb är inte heller värt det.