Vissa regler är viktiga i arbetsmiljön: att klä sig rätt, ha en bra relation med kollegor, bete sig på lämpligt sätt, bland andra faktorer, hjälper alla anställda att tas på allvar.
Men det finns en annan punkt som också gör skillnad: hur du talar. Några till synes oskyldiga meningar kan förlora allt. Karriärtränare Tara Sophia Mohr citerar några saker som bör elimineras från ditt dagliga tal:
- Är det vettigt?
Frasen tyder på att du tror att personen var inkonsekvent i vad han sa. Fråga istället: Vad är dina tankar om detta? Berätta mer om dina idéer. - I verkligheten?
Genom att börja meningen med det här uttrycket ser det ut som att du är förvånad eller inte håller med om det som har sagts. - Tyvärr, men?
Beklagar inte för att du har tagit plats eller har något att säga. Det ger intrycket att du gör något fel. - Tror jag?
? Jag tycker att vi borde gå i en annan riktning ??,? Jag tycker att betänkandet borde omorganiseras ?? Detta ord används när du är osäker på idéer, och det är dåligt. - Prata för snabbt
Skynda, springa med ord, samla meningar i en lång sekvens. Detta händer mycket när en person inte vill ta upp för mycket tid i ett möte eller konversation. Men det bästa alternativet är alltid att prata kortfattade meningar, med tydliga avslut och korta pauser mellan dem.
Via Yahoo Shine
Att jobba i Sverige, viktig information (April 2024)
- 1,230
