Vad förväntar sig företag från sina anställda?

den arbetsmarknad Det blir mer och mer konkurrenskraftigt, men om du har de egenskaper som företagen letar efter och önskad kunskap om sin roll, är du redan framför många konkurrenter.

Se nedan fyra av egenskaper som arbetsgivarna värderar mest och investera i din yrkeskarriär genom att utveckla de poäng som du inte behärskar ännu.

Bra interpersonell relation

En av de aspekter som företagen mest analyserar när de anställer och utvärderar sina personalresurser är den professionella förmågan att förhålla sig till hans kollegor, underordnade och överordnade.

För närvarande yrkesverksamma som har en hög nivå av interpersonell relation sticker ut från mängden. Att veta hur man ska hantera de människor som arbetar runt dig har blivit mycket viktigt för dem som söker en framgångsrik karriär.

Med tanke på detta erbjuder många företag sina arbetare kurser och föreläsningar i området. Det är emellertid ett faktum att mycket av det som händer inom området företagsrelationer är kopplat till anställdas tillfredsställelse med deras jobb.

Hur som helst, även om miljön inte samarbetar, gör din del och försöker interagera med dina medarbetare på ett respektfullt och hjärtligt sätt och har du någonsin varit halvvägs? därmed vara en motivation för andra att ha samma beteende.

Proaktivitet och attityd

Företag letar också efter proffs som vet hur man “letar efter något att göra”. Anställda som bara väntar på att uppgifter ska falla på skrivbordet önskas inte av arbetsgivarna.

Så särskilt när man börjar i ett nytt jobb visa att du har proaktivitet. Prata med dem som har varit i företaget längre och be om hjälp med att lära sig mer om arbetsplatsen och själva tjänsten. Leta efter jobbet och förvänta dig inte att det kommer till dig.

Villighet att utvecklas i karriär

En annan punkt som värderas av de allra flesta företag är villigheten att lära sig och förbättra sitt yrke. Om du ständigt uppdaterar dig själv och lär dig nya saker om din karriär, är du verkligen en anställd som alla företag skulle vilja ha.

Vissa av dem erbjuder incitament för anställda att investera i sitt yrke, till exempel grund- och forskarbidrag. Tyvärr kan man inte alltid bara lita på företagets ekonomiska resurser och man måste investera i kurser med sina egna pengar.

Även de som är arbetslösa bör tänka på ett sätt att göra det förbättra ditt CV med utbildning, eftersom detta kan vara en möjlighet att vinna det jobb du vill, men du kan inte för att du inte är kvalificerad.

Flexibilitet och anpassningsbarhet

Att vara en flexibel anställd och vem som vet hur man anpassar sig till olika situationer är också bra skillnad för den professionella som vill sticka ut bland så många.

Att vara flexibel betyder emellertid inte att göra någon tjänst inom företaget. Det är viktigt att hålla fokus och interagera med andra områden endast när det är extremt nödvändigt.

Följ tipsen och investera i din utveckling som professionell. Så jobbet kommer att leta efter dig och att få ett bra jobb blir mycket enkelt.

TechDays Talks - Vad förväntar sig de anställda? (April 2024)