Är det möjligt att få verkliga vänskap på jobbet?

Som människor känner vi behovet av att tillhöra en grupp, accepteras av den och en del av deras identitet. Ofta består gruppen som vi tillhör av vår grupp vänner, våra klasskamrater eller de som deltar i samma religiösa organisation som oss. Detta definierar vår förmåga att leva i samhället. Men är det möjligt att få riktiga vänner på arbetsplatsen?

I ett företag möts människor med de mest olika personligheterna för att samarbeta och utveckla lagarbete. Resultatet kan vara mycket positivt med tanke på de många åsikter och synpunkter som i slutändan påverkar beslut, men å andra sidan kan all denna mångfald så småningom leda till vissa konflikter mellan anställda.

Detta beror på att deras individuella mål skiljer sig från varandra och det är sannolikt att sättet de hanterar en viss situation också är annorlunda. Ändå, eftersom samexistens på jobbet är dagligen, är det nödvändigt att göra allt för att förhållandet med kollegor ska vara bra.

Paketet

När vi blir en del av en grupp, oavsett om det är skola, yrkesmässigt, religiöst eller på annat sätt, känner vi oss tvungna att följa våra mest primitiva instinkter. Känslan av sympati eller ogillar inte för vissa människor eller mål leder till att vi delar våra kamrater mellan de vi ogillar och de som vi delar affiniteter med.

På arbetsplatsen kan denna uppfattning vara skadlig eftersom den komprometterar teamets förhållande som helhet. Det är därför viktigt att komma ihåg vilken form de berömda "Cliques"? Det kan tyckas naturligt med tanke på överlevnad i en större grupp, men det tenderar att göra integrationen svår. Trots detta tenderar vi att välja våra favoriter och isolera de andra.

Verklig vänskap

En riktig vänskap kan byggas under lång arbetstid med en viss person, men det kommer inte att vara över natten. I allmänhet är reglerna för att hitta en vän i företaget samma som de vi använder för att hitta honom någon annanstans: gemensamma intressen, smak, liknande personliga värden och berömd affinitet är nyckelelement i verklig vänskap.

När dessa samförståndspunkter har identifierats kommer tiden som tillbringas tillsammans att avgöra styrkan i den skapade vänskapen. För dig som byter jobb kommer det att vara mer komplicerat att hålla kontakten med kollegor på varje plats du arbetar. Å andra sidan en lång tid med samma människor, så att kamratskap överskrider arbetsplatsen och sträcker sig till de involverade personliga liv.

En annan faktor att tänka på är den hierarkiska relationen inom företaget. Om din vän har blivit din chef eller vice versa, är det upp till dig att inte låta denna skillnad i hierarkin påverka den utvecklade relationen.

När denna nivå av interaktion uppnås är det osannolikt att någon anställningsförändring kommer att påverka förhållandet, men det kommer att bero på att varje part bibehåller kontakten, gör möten och pratar när det är möjligt.

När allt kommer omkring, om arbetsrutinen tar oss bort från de flesta vänner, varför kunde vi inte närma oss helt nya (riktiga) vänner?

TESTING WEIRD DOG TOYS | We Are The Davises (Mars 2024)